Resumen de los puntos claves de GTD (Organizate con eficacia)

Resumen de los puntos claves de GTD Me considero un seguidor de GTD, llevo un par de años aplicando el sistema en mi día a día, aunque últimamente estoy “tuneando” para hacer un sistema adaptado a mi, pero siempre utilizando como base el sistema GTD. Lo bueno que tiene GTD es que es fácil remontar y empezar de nuevo si una vez hemos perdido el enfoque.

En este post intentaré hacer un resumen de sus métodos para capturar, identificar y manejar el inventorio total de nuestros compromisos.

1. Coleccionar

  • Capturar todo en tus bandejas de entrada (email, moleskine, el contestador del teléfono etc) que tiene tu atención para sacarlos de tu memoria de corto tiempo.
  • Ten la cantidad mínima de estas bandejas de entrada.
  • Vacíalas con regularidad, a través de procesamiento y organización.

2. Procesar

  • Procesa los ítems que has colecionado
  • Si no es factible de realizar, tíralo o guárdalo para una acción posterior o archívalo para su referencia.
  • Si es realizable, decide por el paso físico más próximo, ejecutarlo (si menos de 2 minutos), o delegarlo a alguien (apuntar en una lista de recordatorio de acciones). Si una acción no cerrara el bucle, tienes que identificar el compromiso como un proyecto y ponerlo en un lista de recordatorio de proyectos.

3. Organizar

  • Agrupar los resultados del procesamiento en categorías adecuadamente recuperables para revisión. Las cuatro categorías claves son:
    • 1. Proyectos (Proyectos de los cuales tienes compromisos para acabar).
    • 2. Calendario (Acciones que tienen que pasar en un día y/o hora específica).
    • 3. Próximas acciones (acciones para realizar lo más pronto posible).4.
    • 4. Esperando a (Proyectos y acciones que otros tienen que hacer y que tienen importancia para ti).
  • Añadir subcategorías de estos listados si simplifica su uso (@llamadas, @casa, @ordenador, @recados, etc.).
  • Añadir una lista de objetivos y valores que tiene importancia para ti.
  • Añadir listas de control que pueden ser de ayuda (descripción de trabajo, listas de organización etc.)
  • Mantén una sistema de archivo general para referencia. No tiene acción pero necesita ser recuperable.
  • Mantén una sistema guardado para acciones posibles para fechas más posteriores (listados un día/quizás, calendario, etc)
  • Mantén archivos de información/soporte para proyectos que los necesitan (puede ser archivado en la sistema de referencia o en una aparte.).

4. Revisar

  • Revisa el calendario y listas de acciones diariamente (o cuándo es posible ejecutar alguna de ellas)
  • Lleva a cabo una revisión semanal para limpiar, actualizar, delegar, mantener y avanzar tus sistemas.
  • Revisa tus listas de largo plazo de objetivos, valores y visiones con la frecuencia requerida para mantener tus listas de proyectos completa y actual.

5. Hacer

  • Ejectua tus elecciones de acciones basado en lo que puedes hacer (contexto), cuánto tiempo tienes, cuánto energía tienes, y después por prioridad.
  • Sé flexible manteniendo un sistema de avisos de acciones “de toda tu vida”, siempre accesible para revisión, confiando en tu intuición para deciciones de momento a momento.
  • Asegura las mejores elecciones intuitivas a través de un enfoque consistente y regular a tus prioridades. (¿Qué valor tiene para mi haciendo A en vez de B?)
  • Pista de despegue– acciones actuales (diarias)
  • 10.000 metros – proyectos actuales (semanal)
  • 20.000 metros – responsabilidades actuales (mensual)
  • 30.000 metros – objetivos de 1 a 2 años (trimestral)
  • 40.000 metros – objetivos de 3 a 5 años (anual)
  • 50.000 metros – carrera, propósitos, estilo de vida (anual +)

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