Continuamos con la segunda entrega en la serie Objetivos Vitales. Esta vez la entrevistada es Pilar Jericó. Pilar es doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Yo he aprendido mucho leyendo su blog y sus reflexiones siempre son interesantes. Ha publicado tres libros y el último La nueva gestión del Talento acaba de ser publicada. Gracias Pilar por tomarte el tiempo a contestar mis preguntas!
1. Cuál consideras es tu mayor logro en los últimos años?(Por favor añade otros logros y objetivos si quieres).
Ufff….qué difícil. Lo primero sería definir logro. Para mí es aquello que me hace sentir bien conmigo misma y que me ha supuesto un reto (está claro que hay un baile hormonal en todo ello). Si además, creo que he aportado a otros y lo comparto con personas queridas, aún es un mayor logro. Ahora bien, si tuviera que escoger uno diría que mi principal logro es ser yo misma en lo que hago, ser auténtica sin que me condicione lo que los demás opinen.
2. Cuál crees fue la clave para lograr el éxito? Fue una cosa en particular, o un número de cosas?
Destacaría cuatro cosas: La más importante, disfrutar con lo que se hace. Un logro importante tiene un punto de pasión aunque sea intelectual. También la constancia. Un objetivo por muy interesante que sea tiene cosas aburridas y se ha de ser constante para no abandonar en esos momentos. Por otro lado, la intuición, en la cual no siempre ponemos mucho énfasis. Cuando escribí sobre el talento en el año 2000 era el primer libro en español sobre el tema y aunque había alguna voz en contra, aposté por ello. Al igual que hice sobre el miedo en el año 2006. Y como última clave, ser una misma. Creo que no se pueden alcanzar logros si uno está constantemente imitando a otros… y si se consigue, supongo que debe tener un sabor amargo.
3. Cuáles son los “hábitos vitales” que has establecido para ayudarte lograr tus objetivos?
Suelo planificarme cuando un objetivo me requiere mucho esfuerzo en tiempo, como escribir un libro, preparar una conferencia difícil o hacer una propuesta innovadora para un cliente. Cuando eso es así, defino el objetivo, que luego voy adaptando a lo largo del tiempo y lo enmarco en una fecha. Concretar la fecha es fundamental, porque si no puede ser eterno. Luego, suelo buscar información en libros o Internet (un momento perfecto para aprender). También, suelo ponerle mucho sentido del humor en lo que hago. Cuando la gente me dice que se ha divertido con algunas bromas que escribo, lo hago realmente para mí. No sé trabajar de otro modo. Y por último, tampoco busco que le guste a 100 por cien de las personas. Es imposible. Mientras le sirva a uno, ya es suficiente. No se puede vivir con la sombra del fracaso encima o la búsqueda de la aceptación constante.
4. Cuántas veces piensas en tus objetivos, cuántas veces los revisas y actúas sobre ellos…?
Manejo un máximo de cuatro objetivos profesionales y dos o tres personales a lo largo de un año, los cuales los concreto en verano. También tengo un par de objetivos a nivel personal y profesional a largo plazo, en un plazo de cinco años. Los objetivos los tengo presentes, aunque no suelo revisarlos a menudo.
5. Describe como superas el fracaso, como lo remontas si estás luchando y como te motivas si tu entusiasmo se está en recisión.
Con el tiempo he aprendido a encajar el fracaso. A las personas que somos exigentes con nosotros mismos no siempre nos resulta fácil. En mi caso, me ha servido encontrar la parte positiva al error, reinterpretarlo y ponerle sentido del humor. De hecho, cuando pienso en mis fracasos soy consciente de que con el tiempo dejaron de serlo, porque fueron enseñanzas muy valiosas. En el caso del estado de ánimo, reconozco que una vez más busco la parte del disfrute o me pongo una pequeña recompensa para terminar algo que me aburre.
6 Puedes describir tu sistema de productividad y tienes algun truco para los lectores?
Marcar un objetivo, aprender, apoyarte en un equipo o persona de confianza, disfrutar con lo que se hace y crear un hábito (como dirías en tu blog, Eric). Cuando comienzo a escribir un libro, por ejemplo, siempre me abruma la pantalla en blanco, pero poco a poco, con el tiempo el trabajo va tomando forma. De hecho, de lo que publico hay casi un 40% que no ve la luz. Pero eso no importa. El perfeccionismo es el peor aliado para lograr los éxitos.
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